Denne metoden benyttes ofte til rekruttering når den aktuelle stillingen er sentral og av kritisk betydning for virksomheten. Det kan være behov for diskresjon grunnet konkurransesituasjonen eller interne forhold.
Ved Executive Search henvender man seg til kandidater på et leder- og spesialistnivå, som normalt ikke vil respondere på en annonse. Man kan også rette seg mot et marked som er vanskelige å tiltrekke seg på annet vis.
Når vi søker etter kandidater, er diskresjon en forutsetning. GAB har opparbeidet seg solide nettverk i norsk næringsliv, og har et tett samarbeid med erfarne nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere, og benytter seg av dette i slike prosesser.