Management Audit
Management Audit
GAB kan bistå med personlighetsanalyser og vurderinger av kompetanse når en ny leder tiltrer virksomheten. Det kan være ønskelig og naturlig å gjennomføre en oppdatering med tanke på ledergruppens kompetanseprofil og personlighetssammensetning, samt for å avdekke utviklingspotensialet til ledergruppen.
Vi bistår også med vår kompetanse i forbindelse med fusjoner og oppkjøp, der en Management Due Dilligence inngår som en viktig vurdering. I tillegg kan virksomheter benytte en management audit, for å kartlegge ledergruppens kompetanse og personlige egenskaper, dersom det er vesentlige endringer i virksomhetens verdikjede eller strategiske mål.
Foto: Ukjent, Twitter.com
Åsmund O. FodstadTidligere CEO, PexipNåværende Chief Revenue Officer, Pexip
"Jeg har hatt gleden av å jobbe med Gorm A. Berntzen som en nøkkelspiller på rekruttering, coaching og lederutvikling i flere av mine stillinger og selskaper over de siste 8 årene. Han har vært en nøkkelfaktor når det gjelder å bygge team for meg på ledernivå, utvikle disse på målstyring og coaching, samt ansette større salgs- og markedsførings- organisasjoner rundt i Europa. Gorm setter seg inn i våre behov, viser god forståelse for våre ønsker, og leverer derfor alltid ihht krav og tid.”